Le recrutement de jeunes talents reste un défi pour nombres d’entreprises. Le thème de ce grand-dîner sera de mieux comprendre et décrypter ce qui se cache derrière ces « nouvelles générations » et dédramatiser le sujet.
Nous recevrons Mme Mathilde Le Coz, DRH de la société Mazars France.
Mme Le Coz nous présentera l’étude Mazars & OpinionWay : Génération Y et Z : quelles attentes vis-à-vis de l’entreprise ?
Ce que vous apprendrez :
- Les attentes vis-à-vis de l’entreprise et leurs leviers de motivation
- Leurs attentes vis-à-vis de leur manager
- Quel type d’entreprise les attire ?
- Les nouveaux modes de travail à l’heure de la digitalisation
Diplômée de NEOMA Rouen en 2004, et après plusieurs années en tant qu’auditrice au sein du cabinet Mazars, Mathilde LE COZ évolue vers les fonctions Ressources Humaines afin de prendre en charge le développement RH des équipes Consulting de MAZARS France.
Par la suite, Mathilde devient Directrice de l’Innovation RH et accompagne l’impact de l’arrivée des nouvelles générations et de la transformation digitale sur l’organisation.
Nouveaux modèles managériaux, nouvelles organisations de travail, nouveaux outils, nouveaux environnements, nouvelles règles du jeu, sans oublier engagement, fun et innovation…Elle accompagne l’ensemble des mutations humaines et opérationnelles en lien étroit avec les experts métiers afin de les rendre acteurs de cette transformation.
En septembre 2018, elle pilote l’ensemble de la stratégie RH en tant que Directrice du recrutement, du développement des talents, de l’innovation RH et de la marque employeur, avant de devenir Directrice des Ressources Humaines pour Mazars en France en juin 2021.
Elle est nommée en septembre 2021, Présidente du LabRH, Association ayant pour mission de promouvoir l’innovation RH au sein de la profession, notamment à travers la collaboration Corporate -Startups RH.